Ta vie chez olympp
Ton développement professionnel sur des projets de haut niveau est notre priorité.
les valeurs olympiennes
Nous valorisons la coopération et la créativité, dans un environnement convivial
Notre approche est d’abord basée sur la confiance. Chaque membre de la communauté est directement rattaché aux cofondateurs.
C’est pourquoi, nous investissons à long terme sur nos équipes dans une volonté de toujours dépasser les standards.
Tu commences dans le métier de consultant ?
Tu seras formé, accompagné et entouré pour être acteur du projet dès tes premiers pas !
Rejoindre la teamTu es un consultant expérimenté ?
Tu seras autonome et responsable de tous les enjeux liés au métier, avec l’appui de la communauté olymppienne.
Rejoindre la teamRejoins-nous sur les réseaux pour en découvrir davantage !
Skills to succeed
Nous t’invitons à rejoindre une aventure entrepreneuriale et humaine.
#bewelcome
Signature de ton contrat travail :
Tel un cheval de Troie, tu seras présenté à la team.
#helloworld
Pas de chimère chez nous, tu réaliseras un projet concret. Un mentor technique te permettra de progresser.
#yourmission
Tu suivras le fil d’ariane jusqu’à ton intégration de mission.
#tribe
Deviens un titan technique en participant aux Meetups. Véritables instants de partage des bonnes pratiques, les events mensuels sont des moments privilégiés pour progresser et échanger dans la bonne humeur.
#borntolearn
Nous t’aiderons à t’orienter dans le dédale des formations. Passage de certifications techniques ou méthodologiques.
#nextlevel
Pas d’épée de Damoclès au-dessus de la tête mais une possibilité de t’impliquer sur le catalogue de rôles en interne au sein du Lab’Olympp pour façonner une société à ton image et te découvrir de nouveaux talents : techniques, coaching, événementiel ou communication.
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Témoignages
Notre approche est d'abord basée sur la confiance. Chaque membre de la communauté, est directement rattaché aux cofondateurs
Je suis arrivé chez Olympp en tant que jeune développeur. Depuis mes débuts, j'ai pu acquérir de l'expérience et surtout rencontrer des personnes très inspirantes. Cela est notamment possible grâce aux différents événements que Aurélien et Pierre organisent régulièrement, on peut ainsi partager des moments de convivialité. Tout cela me permet de progresser techniquement mais aussi humainement. Je suis fier de faire partie de l'aventure Olympp.
J’ai progressé grâce aux formations et aux meetups entre Olymppiens permettant à chacun de partager ses connaissances. Pierre et Aurélien entretiennent un bon esprit de camaraderie en favorisant les regroupements lors de diverses soirées techniques ou festives, ainsi qu'en encourageant les membres à s'impliquer dans l’organisation de celles-ci. J'ai ainsi pu récemment animer l’une des conférences.
J'ai rejoint Olympp car je souhaitais participer à des projets innovants, avec du challenge basé sur les nouvelles technologies, mais aussi parce que je souhaitais évoluer dans un cadre convivial, où l'échange et la confiance sont primordiaux. Olympp m'a permis de rejoindre des missions intéressantes, tout en assurant un suivi qui permet une progression constante.
L'équipe a tout de suite réussi à me trouver une mission en adéquation avec mes attentes techniques. Durant ces quelques mois en tant qu'olymppien j'ai ressenti cette envie de partager entre tous les collaborateurs. Tous les mois, OLYMPP organise un évènement technique ou une activité extra-professionnelle. Les équipes restent à l'écoute et très accessibles, ce qui rend le dialogue et la transparence beaucoup plus simple, nous ne sommes pas isolés en mission. Je ressens d'OLYMPP un réel désir de rester à taille humaine et de faire grandir encore plus cet esprit d'équipe OLYMPPIEN.
Grâce à l'aventure Olympp, j'ai découvert une ambiance de travail très "familiale" où les gens s'entraident facilement et surtout naturellement. On peut s'impliquer dans le développement de la boite, on se sent accompagné et écouté par Aurélien et Pierre et ça, c'est top ! Les missions suivent l'actualité technologique et correspondent parfaitement à nos attentes.
J'ai fait le choix de rejoindre Olympp pour les valeurs que Pierre et Aurélien défendent, et j'ai trouvé exactement ce que j'attendais. La relation avec les Olymppiens est humaine, les échanges sont transparents, les rapports sont directs, et nous avons la possibilité de choisir des missions qui correspondent exactement à ce que l'on recherche.
Pierre
Nous sommes fiers d'être certifiés chaque année par Choose My Company. Basée sur les témoignages anonymes des Olymppiens, cette distinction témoigne de notre engagement envers l'excellence et le bien-être de tous. Elle souligne notre détermination à maintenir des standards élevés et à offrir un environnement de travail optimal.
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Soutenir et entreprendre
Le développement responsable, au cœur de notre ADN
Nos partenariats témoignent d’une contribution au développement des compétences de nos salariés et d’une cohésion sociale tout en soutenant les initiatives locales. Olympp est triplement certifiée "Happy @Work" et également signataire de la « charte de la diversité ». Ces certifications sont réalisées en complément de nos enquêtes internes et attestent de nos bons résultats en termes de qualité de vie au travail, d’épanouissement, de santé et de projections des salariés à nos côtés.
Nous sommes engagés depuis la création de l'entreprise sur différents sujets de société (parmi eux, l'écologie, l'égalité femme-homme, la solidarité). À ce titre nous soutenons des associations dont les valeurs nous tiennent à coeur et nous organisons chaque année une collecte solidaire annuelle, au profit d'une association élue en interne. Parmi ces associations, nous retrouvons nos partenaires historiques qui sont :
- La Fondation Abbe-Pierre qui a pour mission de permettre à toute personne démunie d'accéder à un logement décent et à une vie digne, - La Fondation pour la Nature et l'Homme créée par Nicolas Hulot qui soutient les initiatives environnementales en France et à l'étranger afin d'engager la transition écologique de nos sociétés, - Entrepreneurs du monde qui accompagne l’insertion économique des familles en situation de grande précarité et leur facilite l’accès à des biens et services essentiels,
- E2C pour offrir une solution aux jeunes qui sortent du système scolaire sans diplôme ni qualification et se retrouvent confrontés à la difficulté de rentrer dans le monde du travail, - Epic Foundation pour soutenir financièrement le changement social et réduire les inégalités sociales à travers le monde et facilitant l'accès au don.
